Μείωση 35% στους μισθούς εισηγμένων ΔΕΚΟ σε σχέση με τις αποδοχές του 2009

«Κούρεμα» εν όψει ιδιωτικοποίησης

(Φωτογραφία:  Eurokinissi )

 πηγη: IN.GR

Στην απότομη προσγείωση των εισοδημάτων χιλιάδων εργαζομένων σε ΔΕΚΟ που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο (ΔΕΗ, ΟΠΑΠ, ΕΛΤΑ, ΔΕΠΑ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΟΛΠ, ΟΛΘ, ΛΑΡΚΟ), οι περισσότερες εκ των οποίων είναι μάλιστα κερδοφόρες, καθώς και στην ΑΤΕ και το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο, προχωρά η κυβέρνηση κλείνοντας τον κύκλο μειώσεων των μισθών, που ξεκίνησε από το στενό δημόσιο τομέα και τις ζημιογόνες ΔΕΚΟ.

• Διαβάστε την εγκύκλιο

Με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών δόθηκε εντολή στις διοικήσεις 11 μεγάλων εταιριών να «κουρέψουν» για όλους τους εργαζομένους τις αποδοχές του Νοεμβρίου σε ποσοστό ως 25% σε σχέση με τις αποδοχές του Οκτωβρίου. Ο τελικός στόχος είναι οι μηνιαίες αποδοχές για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά να είναι μειωμένες κατά 35% σε σχέση με τις αποδοχές που είχαν τον Οκτώβριο του 2009, ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι που έχουν τεθεί στον προυπολογισμό του 2012.

Εφόσον τον προηγούμενο μήνα έχουν γίνει μειώσεις, τότε το ποσοστό περικοπών θα είναι χαμηλότερο, αλλά οι πληροφορίες αναφέρουν ότι στις περισσότερες εταιρίες δεν έγιναν περικοπές μισθών.

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο που έστειλε πρίν από λίγο ο ειδικός γραμματέας Γ. Κυριακός, που εποπτεύει όλες τις ΔΕΚΟ, οι διοικήσεις πρέπει να προχωρήσουν άμεσα στην μείωση των αποδοχών που λάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος των ως άνω διατάξεων, δηλαδή την 31/10/2011 ως 25% και αν υπάρχει «υπερβάλλουσα μείωση» (ως το 35% των αποδοχών του 2009 που είναι το όριο) να κατανεμηθεί ισόποσα σε χρονικό διάστημα δύο ετών δηλαδή το 2012 και το 2013.

Η εφαρμογή της πολιτικής αυτής αναμένεται να προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων καθώς οι περικοπές είναι βίαιες και γενικευμένες.

Παράδειγμα μείωσης μισθού

Υπάλληλος λαμβάνει κατά την 31/10/2011 μηνιαίες αποδοχές ύψους 3.000 ευρώ. Εάν με την εφαρμογή του νόμου οι αποδοχές του θα πρέπει να διαμορφωθούν στο ποσό των 2.000 ευρώ, τότε οι μηνιαίες αποδοχές του υπάλληλου αυτού θα μειωθούν ως εξής:

Από 1/11/2011 έως 31/10/2012: 3.000 – (3.000 x 25%) = 2.250 ευρώ.

Το ποσό των 250 ευρώ που απομένει, για να διαμορφωθούν οι αποδοχές στα 2.000 ευρώ, θα αφαιρεθεί σε δύο δόσεις ως εξής:

Από 1/11/2012 έως 31/10/2013: 2.250 - 125,00 = 2.125 ευρώ.

Από 1/11/2013 και εφεξής: 2.000 ευρώ.

Οι εταιρείες που εφαρμόζεται το μέτρο αυτό είναι οι εξής:

• Αγροτική Τράπεζα της Ελλάδος (ATEbank) Α.Ε.
• Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού (ΔΕΗ) Α.Ε.
• Δημόσια Επιχείρηση Αερίου (ΔΕΠΑ) Α.Ε.
• Ελληνικά Ταχυδρομεία (ΕΛ.ΤΑ.) Α.Ε.
• Εταιρεία Ύδρευσης Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης (ΕΥΑΘ) Α.Ε.
• Εταιρεία Ύδρευσης Αποχέτευσης Πρωτεύουσας (ΕΥΔΑΠ) Α.Ε.
• ΛΑΡΚΟ
• ΟΠΑΠ Α.Ε.
• Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης (ΟΛΘ) Α.Ε.
• Οργανισμός Λιμένος Πειραιώς (ΟΛΠ) Α.Ε.
• Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο Α.Ε.

Από το μέτρο αυτό εξαιρέθηκαν μόνο ο ΟΤΕ και τα ΕΛΠΕ, καθώς πλέον ελέγχονται μετοχικά από ιδιωτικά κεφάλαια.

Όπως ερμημεύουν την απόφαση αυτή κορυφαίοι παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών, απώτερος στόχος δεν είναι μόνο η οικονομική εξυγίανσή τους, δεδομένου ότι οι περισσότερες είναι κερδοφόρες, αλλά η προετοιμασία 100% ιδιωτικοποίησης τους.

Newsroom ΔΟΛ