Φτηνούς εργάτες που εύκολα θα απολύονται ζητά ο ΣΕΒ

πηγή: ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ


Δανεικά από τις τράπεζες και κονδύλια από την Ευρώπη, φοροαπαλλαγές και διευκολύνσεις από το κράτος και πολιτική στήριξη από την κυβέρνηση για να περάσουν νέες επώδυνες αλλαγές στα εργασιακά με πρόφαση την ανταγωνιστικότητα ζητούν οι βιομήχανοι μέσω υπομνήματος που παρέδωσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Δασκαλόπουλος στον Ευ. Βενιζέλο.

Από τους πιο σκληρά εργαζόμενους του ΟΟΣΑ οι Έλληνες

πηγή: TVXS

Οι άνθρωποι στην Ελλάδα εργάζονται 2.032 ώρες ετησίως, όταν ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ είναι 1.776 ώρες, διαπιστώνει ο Οργανισμός, κάνοντας παράλληλα λόγο για σημαντικό χάσμα ανάμεσα στους πλουσιότερους και τους φτωχότερους. Σύμφωνα με τον «Δείκτη Καλύτερης Ζωής» του ΟΟΣΑ, οι Έλληνες είναι λιγότερο ικανοποιημένοι από τη ζωή τους συγκριτικά με το μέσο όρο του Οργανισμού.

Νέα γενιά μεταναστών αναζητά μέλλον...

Γκασταρμπάιτερ με πτυχίο 

πηγή: ΑΥΓΗ

"Όλο και περισσότεροι θέλουν να πάνε στον γερμανικό παράδεισο" είναι ο τίτλος που επέλεξε η εφημερίδα Tagesspiegel για να υποδεχτεί τους εκατοντάδες χιλιάδες μετανάστες που συρρέουν στη Γερμανία. Το νέο μεταναστευτικό κύμα, κυρίως από τις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου, το οποίο μπορεί να συγκριθεί μόνο με τα χρόνια που ακολούθησαν την πτώση του Τείχους του Βερολίνου και την ενοποίηση της χώρας, το 1990, είναι ένα ακόμη "παράγωγο" της οικονομικής κρίσης που γνωρίζει η Γηραιά Ήπειρος. Σύσσωμος ο ευρωπαϊκός Τύπος ανέδειξε, την εβδομάδα που πέρασε, τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Γερμανική Στατιστική Υπηρεσία και σύμφωνα με τα οποία εισήλθαν το 2012 στη χώρα 966.000 Ευρωπαίοι.

Συνεδριάζει εκτάκτως την Δευτέρα η ΑΔΕΔΥ: Στο επίκεντρο η απόφαση για επιστράτευση των εκπαιδευτικών

πηγή: left.gr
Συνεδριάζει εκτάκτως την Δευτέρα η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ με αφορμή το ενδεχόμενο πολιτικής επιστράτευσης των εκπαιδευτικών.

Όπως αναφέρει, είναι, ήδη, η τέταρτη φορά, μέσα σε ενάμιση χρόνο, που καταφεύγει στην πολιτική επιστράτευση, επιβεβαιώνοντας με τις πράξεις της ότι «τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, βρίσκονται πλέον σε αναστολή».

Επιστράτευση των καθηγητών «εδώ και τώρα», αποφάσισε η κυβέρνηση

πηγή:  thepressproject.gr

Η κυβέρνηση δεν θα περιμένει την απόφαση από τις τοπικές ΕΛΜΕ αναφορικά με την πρόταση της ΟΛΜΕ για απεργία πάνω στις εξετάσεις, αλλά θα θα προχωρήσει σήμερα στην επιστράτευση των καθηγητών, αμέσως μόλις επιδοθεί η απόφαση της ΟΛΜΕ στο υπουργείο Παιδείας.

ΟΛΜΕ: Αύριο η απόφαση για την απεργία

πηγή: alterthess.gr

Διακόπηκε τελικά η συνεδρίαση του Δ.Σ της ΟΛΜΕ για αύριο εξαιτίας της αποχώρησης της ΔΑΚΕ κατά την διαδικασία της ψηφοφορίας. Η συνεδρίαση έχει εξελιχθεί σε θρίλερ καθώς ενώ αναμενόταν να εγκριθεί κατά πλειοψηφία από το Δ.Σ της ΟΛΜΕ η  πρόταση για απεργία στις 17 και πενθήμερες επαναλαμβανόμενες από τις 20 η εξέλιξη αυτή μετέθεσε την απόφαση του ΔΣ για αύριο.

Δεν τα βρήκαν ΟΛΜΕ και Αρβανιτόπουλος...

Φωτογραφία: Αλέξανδρος Κατσής/ FosPhotos

πηγή: TVXS
Άκαρπη ήταν η συνάντηση του προεδρείου της ΟΛΜΕ με τον υπουργό Παιδείας Κώστα Αρβανιτόπουλο. Οι καθηγητές μέσης εκπαίδευσης κάνουν λόγο για αδιέξοδο που αφορά στις προωθούμενες απολύσεις 10.000 αναπληρωτών εκπαιδευτικών, καθώς και στην αύξηση του ωραρίου κατά 2 ώρες χωρίς ταυτόχρονη αύξηση των αποδοχών. 
Την Πέμπτη συνεδριάζει το ΔΣ της Ομοσπονδίας προκειμένου να καθορίσει τη στάση του βάσει των αποτελεσμάτων της συνάντησης και να αποφασίσει εάν θα προκηρύξει τελικά απεργία μέσα στις πανελλαδικές εξετάσεις. 

ΔΡΑΜΑΤΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 15 ΜΑΪΟΥ

πηγή: ISKRA

Πολύ σημαντικές θα είναι οι αλλαγές για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα μετά την 15η Μαΐου, καθώς από εκείνη την ημέρα θα μπουν σε εφαρμογή μια σειρά από ρυθμίσεις που ανατρέπουν το ισχύον – μέχρι σήμερα – σύστημα αμοιβών.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος», οι αλλαγές αφορούν περισσότερους από ένα εκατομμύριο εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Κυρίαρχη αλλαγή είναι πως πλέον, ο εργοδότης υποχρεώνεται να καταβάλει τον βασικό μισθό της κάθε σύμβασης και μόνο τέσσερα επιδόματα: προϋπηρεσίας, τέκνου, πτυχίου και ανθυγιεινής εργασίας.

Εργατικό Κέντρο Αθήνας: Ποτέ την Κυριακή

πηγή: alterthess.gr
Την αντίθεσή του στη λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων την Κυριακή εκφράζει με ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο της Αθήνας, επισημαίνοντας πως πρόκειται για αναποτελεσματικό και καταστροφικό μέτρο, από το οποίο δεν πρόκειται να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας.

Αναλυτικά τονίζει στην ανακοίνωσή του:

"Η κυβέρνηση υλοποιώντας μια ακόμα επιθυμία της τρόϊκα, επαναφέρει το ζήτημα του ανοίγματος των καταστημάτων τις Κυριακές.
Σε πείσμα των φωνών που ακούγονται από τους εργαζόμενους, τους μικρομεσαίους εμπόρους και τις ενώσεις καταναλωτών, για αναποτελεσματικό και καταστροφικό μέτρο, η κυβέρνηση μεθοδεύει και προσπαθεί να καλλιεργήσει την αντίληψη για δήθεν αναγκαίο μέτρο.

ΧΩΡΙΣ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ ΓΙΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ 700.000 ΑΝΕΡΓΟΙ!

πηγή: ISKRA
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΟΚ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΣΤΑΤ:
ΣΤΟ 23,6% Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΤΟ Β’ ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟΥ ’12 !

Στο 23,6% ανήλθε το ποσοστό ανεργίας το β' τρίμηνο του έτους, από 22,6% το προηγούμενο τρίμηνο και 16,3% το β΄ τρίμηνο του 2011, σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε σήμερα (13/9), η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).

Με νόμο 500 ευρώ ο κατώτατος μισθός

πηγή: ΑΥΓΗ
Ελεύθερη πτώση των μισθών, και μάλιστα με τη συγκρότηση μόνιμου μηχανισμού που καθιερώνει την καθοριστική κρατική παρέμβαση, προωθεί η κυβέρνηση ανταποκρινόμενη σε μνημονιακή υποχρέωση.
Χθες ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης συναντήθηκε με εκπροσώπους της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ στη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις και προανήγγειλε αποφάσεις μέχρι το τέλος Οκτωβρίου.

ΑΔΕΔΥ: Παναττική Στάση Εργασίας την Τρίτη 24 Ιουλιου

πηγή: ygeionomikoi.gr


ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  Τρίτη 24 Ιουλίου 2012 & ώρα 12.30 με λήξη ωραρίου. 
Συγκέντρωση ώρα 13.00 στο Υπουργείο Εργασίας

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ  ΑΤΤΙΚΗΣ               www.patt.gov.gr

Αθήνα, 10 Ιουλίου 2012

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ

Περίληψη Προκήρυξης για Κοινωφελή Εργασία                                                                                                            στην Περιφερειακή Ενότητα Νήσων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΚΟΧ 68.906/1/2012
σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση της πράξης «Δημιουργία Θέσεων Απασχόλησης σε Τοπικό Επίπεδο μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα στην Περιφέρεια Αττικής» στο πλαίσιο του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»

Η Μη Κυβερνητική Οργάνωση

«Διεθνής Παρέμβαση για την Αειφόρο Ανάπτυξη και την Ποιότητα Ζωής – ΕΠΟΜΕΝΗ ΗΜΕΡΑ»

Έχοντας υπόψη:

Το εργασιακό περιβάλλον μετά το μνημόνιο

πηγή: rednotebook.gr

Ο επιστημονικός σύμβουλος του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ και καθηγητής των εργασιακών σχέσεων στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Γιάννης Κουζής αναλύει το νέο καθεστώς εργασιακών σχέσεων που θεσπίζουν τα Μνημόνια Ι και ΙΙ

Του Γιάννη Κουζή

1. Εισαγωγικές επισημάνσεις

Οι αλλαγές που συντελούνται  στην ελληνική αγορά εργασίας, με αφορμή την οικονομική κρίση και τα μνημόνια «για τη στήριξη της ελληνικής οικονομίας»  που οδηγούν στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, δεν συνιστούν κεραυνό εν αιθρία. Πρόκειται για αλλαγές στο εργασιακό πεδίο που συντελούνται κατά την τελευταία 20ετία στην Ελλάδα, με σταδιακές και συμπληρωματικές παρεμβάσεις, με άξονα την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και τη μείωση του εργασιακού κόστους  και με βασικό εργαλείο την εισαγωγή μιας μεγάλης ποικιλίας μέτρων για την ενθάρρυνση και την ανάπτυξη της ευελιξίας της εργασίας. Οι πολιτικές αυτές, άλλωστε, εντάσσονται στο πλαίσιο της κρατούσας πολιτικής στο επίπεδο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία υιοθετεί την ανάγκη της ριζικής μεταρρύθμισης της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας με διακηρυγμένο στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της απασχόλησης. Παράλληλα δημιουργούν μια νέα κατάσταση στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων που, υπό την επίδραση των νεοφιλελεύθερων δοξασιών, οδηγούν στην απορρύθμιση του μεταπολεμικού εργασιακού προτύπου που συντελείται και με όρους επαναρρύθμισης  του περιεχομένου της εργασίας.

255,47 ευρώ μεικτά...

πηγή: ISKRA
ΜΙΣΘΟΣ 255 ΕΥΡΩ ΜΙΚΤΑ ΓΙΑ 4ΩΡΟ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25!

Ο μισθός για 4ωρη εργασία για νέους άνω των 25 ετών θα φτάνει τα 293,04 ευρώ μεικτά. Σε πολλές περιπτώσεις για τη μείωση μισθού δεν χρειάζεται η σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου. Πολλές επιχειρήσεις θα βρουν ευκαιρία να εκμεταλλευτούν το νέο μισθολογικό καθεστώς. 

Κουτρουμάνης: Ανοιχτό το ενδεχόμενο να κινδυνεύσουν 13ος και 14ος μισθός.

Στα 255,47 ευρώ μεικτά αναμένεται να φτάσει ο μισθός για έναν νέο άνθρωπο ηλικίας κάτω των 25 ετών και στα 293,04 ευρώ για έναν εργαζόμενο που είναι πάνω από 25 χρονών. Φυσικά, αυτοί είναι οι εισαγωγικοί μισθοί για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, δηλαδή τετράωρης εργασίας.

Αυτό συμβαίνει μετά τις μειώσεις των κατώτατων μισθών της ΕΓΣΣΕ κατά 22% και 32% που ισχύουν μάλιστα και αναδρομικά από τις 14 Φεβρουαρίου, σύμφωνα με την Πράξη που ενέκρινε και το υπουργικό συμβούλιο.

Πολλές επιχειρήσεις εκμεταλλεύονται αυτό το νέο μισθολογικό καθεστώς, προσλαμβάνουν νέους ανθρώπους για 4 ώρες εργασίας, αλλά κακά τα ψέματα σχεδόν κανείς δεν πρόκειται να δουλεύει μόνο 4 ώρες.

Μάλιστα, η άμεση πρσαρμογή στα νέα μειωμένα μισθολογικά όρια για το τμήμα των αποδοχών που δεν ξεπερνούν τα όρια της ΕΓΣΣΕ, δεν χρειάζεται καν η σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.

ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΑΤΩΤΑΤΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ

Για τετράωρη εργασία, οι νέοι κατώτατοι μισθοί πρέπει να αντιστοιχούν στο 50% των σχετικών ορίων της ΕΓΣΣΕ και είναι:

- ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΑΝΩ ΤΩΝ 25 ΧΡΟΝΩΝ:

•Για προϋπηρεσία 0-3 ετών, 293,04 ευρώ ο άγαμος και 322,34 ευρώ ο έγγαμος.
•Για προϋπηρεσία 3-6 ετών, 322,35 ευρώ ο άγαμος και 351,65 ευρώ ο έγγαμος.
•Για προϋπηρεσία 6-9 ετών, 351,65 ευρώ ο άγαμος και 380,95 ευρώ ο έγγαμος.
•Για προϋπηρεσία πάνω από 9 έτη, 380,95 ευρώ ο άγαμος και 410,25 ευρώ ο έγγαμος.

- ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ

•Για 0 - 3 έτη προϋπηρεσίας, 255,47 ευρώ ο άγαμος και 281,02 ευρώ ο έγγαμος.
•Για 3 έτη και πάνω, 281,02 ευρώ ο άγαμος και 306,57 ευρώ ο έγγαμος.

Την ίδια ώρα, σε ερώτηση για το αν κινδυνεύουν ο 13ος - 14ος μισθός και οι συντάξεις, ο υπουργός Εργασίας απάντησε ότι ''κινδυνεύουν αν δεν υπάρξει ανάπτυξη'', και όλα αυτά ενώ ξέρουμε πωςπρόβλεψη για ανάπτυξη δεν υπάρχει πριν το 2014!

Μάλιστα για το ίδιο θέμα συνέχισε λέγοντας "οι επόμενοι μήνες είναι κρίσιμοι και πρέπει να είμαστε αποτελεσματικοί. Η πορεία της χώρας το 2012 θα κρίνει μισθούς και συντάξεις, για τα επόμενα χρόνια", ενώ ανέφερε ότι "η ανταγωνιστικότητα δεν επιτυγχάνεται μόνο με τη μείωση των μισθών. Θέλει και άλλα μέτρα και το έχουμε πει στην τρόικα".

Με λίγα λόγια οδεύουμε ολοταχώς προς εργασιακό μεσαίωνα, μισθούς και εργασιακές σχέσεις του 19ου αιώνα!

Νέα σκληρά μέτρα ετοιμάζει η τρόικα για τον Ιούνιο

πηγή: TVXS
Νέα σκληρά μέτρα ετοιμάζει η τρόικα για τον Ιούνιο, με περικοπές ή και κατάργηση του εφάπαξ σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς και των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης ή συνταξιοδότησης. Την ίδια ώρα, συζητείται το ενδεχόμενο περαιτέρω μείωσης του κατώτατου μισθού, καθώς και των συντάξεων.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Το Έθνος της Κυριακής», οι δανειστές μας  σχεδιάζουν περικοπή του εφάπαξ που χορηγούν τα Ταμεία στους ασφαλισμένους που βγαίνουν στη σύνταξη μέχρι και 30% σε πρώτη φάση και κατάργηση ολοσχερώς σε μεταγενέστερο χρόνο, καθώς και δραστική μείωση των αποζημιώσεων για απόλυση ή συνταξιοδότηση με τη θέσπιση ανώτατου ορίου στο ποσό που δεν θα ξεπερνά τους τέσσερις με πέντε μηνιαίους μισθούς.

«Ψαλίδισμα» στο εφάπαξ και τις αποζημιώσεις

Με βάση τα παραπάνω και σε απόλυτα ποσά, η μείωση στο εφάπαξ θα είναι κατά μέσον όρο της τάξης των 13.500, δεδομένου ότι το μέσο εφάπαξ, που σήμερα είναι περίπου 45.000 ευρώ για το μεγαλύτερο τμήμα των ασφαλισμένων, θα πέσει αυτομάτως στις 31.500 ευρώ. Ακόμα μεγαλύτερες θα είναι οι απώλειες σε όσους παίρνουν εφάπαξ από Ταμεία των ΔΕΚΟ (π.χ. της ΔΕΗ), στα οποία το εφάπαξ μπορεί να φτάνει κατά μέσον όρο τα 80.000 ευρώ.

Στις αποζημιώσεις η υιοθέτηση πλαφόν στο ύψος των 4-5 μηνιαίων μισθών, έναντι των 24 που φθάνει σήμερα για όσους εργάζονται για πάνω από 29 χρόνια στον ίδιο εργοδότη, θα οδηγήσει σε απώλειες δεκάδων χιλιάδων ευρώ.

Ταυτόχρονα με τη μείωση του ποσού της αποζημίωσης λόγω απόλυσης θα ψαλιδιστεί ή και θα καταργηθεί ολοσχερώς η αποζημίωση που δίνουν οι επιχειρήσεις στους εργαζόμενους που συνταξιοδοτούνται και η οποία αντιστοιχεί στο 50% της νόμιμης αποζημίωσης αν δεν έχουν επικουρική ασφάλιση ή στο 40% αν έχουν.
Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η τρόικα έθεσε τα παραπάνω θέματα στο τραπέζι των συζητήσεων με την ελληνική κυβέρνηση κατά την πρόσφατη επίσκεψη στη χώρα μας για την υπογραφή του νέου μνημονίου και έδωσε «ραντεβού» τον Ιούνιο για την εξειδίκευση των ρυθμίσεων.
Πηγή που συμμετείχε στις διαπραγματεύσεις έλεγε ότι οι δανειστές μας ήταν κατηγορηματικοί στη θέμα του εφάπαξ και των αποζημιώσεων, με το επιχείρημα ότι το ισχύον ρυθμιστικό πλαίσιο αποτελεί «ελληνικό παράδοξο» και τα ποσά είναι υψηλά.
Σύμφωνα με τους τροϊκανούς είναι αδιανόητο το ελλειμματικό ασφαλιστικό σύστημα να δίνει τέτοιες παχυλές παροχές στους ασφαλισμένους και να υπάρχουν τέτοια μεγάλα ποσά αποζημιώσεων για απολύσεις που δεν συναντώνται σε καμία άλλη ευρωπαϊκή χώρα.

Τι ισχύει στην υπόλοιπη Ευρώπη

Αναλυτές και ειδικοί σε θέματα αγοράς εργασίας επισημαίνουν ότι πράγματι τα ποσά των αποζημιώσεων στη χώρα μας είναι υψηλότερα από το μέσο ευρωπαϊκό επίπεδο, αλλά αυτό συμβαίνει για να καλυφθεί η ψαλίδα στα επιδόματα ανεργίας.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι στη χώρα μας οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης αντιστοιχούν κατά μέσον όρο σε μισθούς 6,7 μηνών, όταν στην Ευρώπη τα αντίστοιχα ποσά ανέρχονται σε 4,2 μηνιαίους μισθούς.
Ωστόσο, στην Ελλάδα το επίδομα ανεργίας είναι ίσο με το 55% του κατώτατου μισθού, όταν στα άλλα ευρωπαϊκά κράτη αντιστοιχεί στο 70%-80% όχι του κατώτατου αλλά του τελευταίου μισθού και ταυτόχρονα η χρονική διάρκεια χορήγησής του φθάνει τα 4-5 χρόνια έναντι ενός έτους στη χώρα μας.

Νέες επώδυνες ανατροπές και στους μισθούς

Πέραν του εφάπαξ και των αποζημιώσεων, η καυτή ατζέντα της τρόικας περιλαμβάνει νέες επώδυνες ανατροπές στα εργασιακά με ψαλίδισμα ή και κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού, περαιτέρω μείωση του κατώτατου και των κλαδικών μισθών, καθιέρωση ευέλικτων μορφών απασχόλησης με μειωμένες αποδοχές και περικοπές στις συντάξεις.
Γεύση των επικείμενων αλλαγών που θα οριστικοποιηθούν το καλοκαίρι δίνει το νέο μνημόνιο.

Ειδικότερα για το εργασιακό, αναφέρει ότι στόχος είναι η μείωση του ονοματικού μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 15% στο διάστημα 2012-2014 μέσω μειώσεων στις αποδοχές και ευελιξία στις ώρες εργασίας. Ευθέως τίθεται θέμα νέας μείωσης του κατώτατου μισθού μέχρι το τέλος Ιουλίου στο πλαίσιο της αναθεώρησης της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) που «θα στοχεύει στην αντικατάσταση του ύψους των μισθών που ορίζονται στην ΕΓΣΣΕ με ελάχιστο ύψος μισθού νομοθετημένο από την κυβέρνηση σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους».

Το μνημόνιο δεν αποκλείει και άλλες επώδυνες ανατροπές για τους εργαζόμενους στο τέλος του έτους και εφόσον διαπιστωθεί ότι τα μέτρα δεν απέφεραν το προσδοκώμενο αποτέλεσμα που είναι η μείωση του μισθολογικού κόστους.
 Σύμφωνα με τη δέσμευση που έχει αναλάβει η κυβέρνηση θα γίνεται αξιολόγηση σε συνεχή βάση για τα αποτελέσματα των μέτρων στην αγορά εργασίας και «αν χρειασθεί θα λάβουμε διορθωτικά μέτρα για να διευκολυνθεί η συλλογική διαπραγμάτευση ώστε να διασφαλισθεί η ευκαμψία μισθών και υψηλότερη απασχόληση. Εάν μέχρι το τέλος του 2012 τα αποτελέσματα στην αγορά δεν έχουν αποτέλεσμα θα εξετάσουμε την περίπτωση πιο άμεσων παρεμβάσεων».

Ασφαλιστικό

Στο Ασφαλιστικό προοιωνίζονται νέες αλλαγές στο ύψος των συντάξιμων αποδοχών και στο όριο ηλικίας καθώς τον Ιούνιο που θα επιστρέψει στη χώρα μας η τρόικα αναμένεται να ανοίξει και πάλι το φάκελο του Ασφαλιστικού.
Στο στόχαστρο θα βρεθούν όσοι λαμβάνουν κύριες συντάξεις άνω των 1.300 ευρώ ή εισπράττουν επικουρικές συντάξεις από ελλειμματικά Ταμεία. Στη ζώνη υψηλού κινδύνου για μειώσεις στις συντάξεις βρίσκονται τα λεγόμενα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ, Τράπεζες) και οι ανεξάρτητα απασχολούμενοι.

Από «κόσκινο» θα περάσουν και οι προϋποθέσεις για τον χρόνο ασφάλισης και τα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση με την αρχή να γίνεται από τον περιορισμό των αναπηρικών συντάξεων. Η τρόικα αναμένεται να ζητήσει να μπει ένα φρένο και στις πρόωρες συντάξεις που «κοστίζουν» στα Ταμεία.

Σχετικά Άρθρα:

Π. Καψής: Βέβαιες οι απολύσεις στο Δημόσιο

Προαναγγελία νέων μέτρων από τον Παντελή Καψή

Με πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου τίθενται σε εφαρμογή οι νέες κατεδαφιστικές ρυθμίσεις για τα εργασιακά, με αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου!

πηγή: ISKRA

Με πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου (!), η οποία συνεδρίασε το μεσημέρι της Τρίτης τίθενται σε εφαρμογή οι νέες κατεδαφιστικές ρυθμίσεις για τα εργασιακά, με αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου!

Και αν ακόμα η θεσμοθέτηση, με Πράξη  Νομοθετικού Περιεχομένου (όπως και μέχρι σήμερα διέρρεε από κυβερνητικές πηγές), της επιβολής του νέου αυτού αυταρχικού πακέτου διάλυσης του ό,τι είχε απομείνει όρθιου στα εργασιακά δικαιώματα στον ιδιωτικό τομέα, δικαίως θεωρούντανπραξικοπηματική, η σημερινή απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, μας πάει ένα βήμα παραπέρα!

Ούτε καν από τη Βουλή, έστω και μέσα από αυτές τις  διαλυμμένες πλέον αστικού χαρακτήρα  κοινοβουλευτικές διαδικασίες δεν θα περάσει αυτό το αντεργατικό και βαθιά ταξικό έκτρωμα! 

Ήταν αρκετή η συμφωνία της κυβερνητικής ηγεσίας στα πλαίσια του Υπουργικού Συμβουλίου και η κατάθεση μιας ''Πράξης Υπουργικού Συμβολίου'' για να λήξει το θέμα εντός των τοιχών του Μεγάρου Μαξίμου! Ιδού η νέα κυβερνητική αντισυνταγματική πατέντα,  μετά τις διαδικασίες εξπρές/σκούπα στο Κοινοβούλιο για να περάσουν νέο Μνημόνιο, δανειακές συμβάσεις, PSI, η αναθεώρηση του Προυϋπολογισμόυ και οι νέες συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις.  

Όπως μάλιστα χαρακτηριστικά αναφέρεται στην Υπουργική πράξη:

''Η άμεση προσαρμογή στα νέα μειωμένα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, δεν προϋποθέτει τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.''

Σύμφωνα με την πράξη νομοθετικού περιεχομένου:

 ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΠΡΑΞΗ!

- Από 14/02/2012 μειώνεται, χωρίς να χρειάζεται σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, ο κατώτερος εγγυημένος μισθός κατά 22% και για τους νέους κάτω των 25 ετών -καθώς και για τους μαθητευόμενους- κατά 32%

- Συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που βρίσκονται σε ισχύ για 24 ή περισσότερους μήνες πρίν την 14/02/2012 λήγουν αυτή την ημερομηνία. Όσες βρίσκονται σε ισχύ για λιγότερους απο 24 μήνες, πριν από αυτή την ημερομηνία, λήγουν 3 έτη από την έναρξη της ισχύος τους.

- Η ''μετενέργεια'' των συλλογικών συμβάσεων εργασίας μετά τη λήξη τους, δηλαδή η ισχύς των όρων τους, διαρκεί για 3 μήνες. Μετά από αυτούς, ισχύουν οι όροι των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που αφορούν μόνο: α. τον εισαγωγικό βασικό μισθό ή ημερομίσθιο και β. τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας. Επομένως, εκβιάζονται τα συνδικάτα μέσα σε αυτό το τρίμηνο να υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με μειώσεις μισθών για να γλυτώσουν την πλήρη κατάρρευση των μισθών με ατομικές συμβάσεις εργασίας.

- Καταργείται η δυνατότητα των συνδικάτων για μονομερή προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.Η προσφυγή θα γίνεται μόνο έαν συμφωνεί και η εργοδοτική πλευρά και θα αφορά μόνο τον καθορισμό βασικού μισθού και ημερομισθίου, για τον οποίο ο διαιτητής θα πρέπει να παίρνει υπόψιν του τις οικονομικές συνθήκες, την ανταγωνιστικότητα, την ανάγκη μείωσης του μοναδιαίου κόστους εργασίας και την παραγωγική δραστηριότητα στον συγκεκριμένο κλάδο.

- Καταργούνται από 14/02/2012 και μέχρι η ανεργία στη χώρα μας να πέσει κάτω από 10% η ισχύς συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων καθώς και νόμων που προβλέπουν μισθολογικές ωριμάνσεις (3ετίες, χρονοεπιδόματα κλπ)

- Καταργείται η ''οιονεί'' μονιμότητα ή η μονιμότητα όπου αυτή προβλεπεται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στις τράπεζες και οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους μετατρέπονται σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου που μπορούν να καταγγελθούν οποτεδήποτε από την εργοδοσία με βάση τις διατάξεις του νόμου 2112/1920, όπως αυτός ισχύει για τον ιδιωτικό τομέα

Συμπερασματικά, με τις ρυθμίσεις αυτές η συγκυβέρνηση ΠΑΣΟΚ-ΝΔ, η τρόικα και οι δυνάμεις του κεφαλαίου όχι μόνο αποκαθηλώνουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα και τη μονιμότητα στο δημόσιο τομέα και τις τράπεζες, αλλά ουσιαστικάδρομολογούν το τέλος του εργατικού δικαίου, το οποίο αυτοί οι νεκροθάφτες του πλέον μπορούν να το ονομάζουν ''δίκαιο της ανταγωνιστικότητας'', ''δίκαιο της συμπίεσης του εργατικού κόστους'' ή ακόμα και ''δίκαιο της υψηλής κερδοφορίας του κεφαλαίου''! 

Επιπλέον, σύμφωνα με τις αποφάσεις του Υπουργικού, εντός της εβδομάδας θα πρέπει να έχουν εκδοθεί οι εγκύκλιοι το κλείσιμο του ΟΕΚ και του ΟΕΕ (για το οποίο, ομως έγκυροι νομικοί κύκλοι τονίζουν στην iskra ότι απαιτείται ιδιαίτερη νομοθετική ρύθμιση), τη μείωση του ΠΔΕ, τη μείωση των λειτουργικών δαπανών και το άνοιγμα κλειστών επαγγελμάτων.

Ακόμα, εκκρεμούν οι υπουργικές αποφάσεις για τη μείωση των τιμών των φαρμάκων με πατέντα 6%, τη μείωση της μέγιστης τιμής γενόσημων 15%, την αύξηση της συμμετοχής των ασφαλισμένων 15%, την επικαιροποίηση της αρνητικής λίστας φαρμάκων και τη συνταγογράφηση του φθηνότερου φαρμάκο. 

Aπλές κατανοητές μικρές αλήθειες, μπροστά στο μεγάλο ψέμα

πηγή: Κίνηση Ενεργών Πολιτών Πάρου

1ος μύθος: “Η πτωχή, πλην τίμια Ελλάς”

Η Ελλάδα δεν είναι μια φτωχή χώρα! Από τις αρχές της δεκαετίας του 60, μέχρι και τις αρχές της κρίσης, ο πλούτος της χώρας συνεχώς μεγάλωνε, με αποτέλεσμα, με βάση την κατάταξη της Παγκόσμιας Τράπεζας, η Ελλάδα να παράγει ετησίως ένα εγχώριο προϊόν (ΑΕΠ) που την κάνει να κατέχει την αξιοζήλευτη 27η θέση, σε ένα κατάλογο 180 χωρών! (2009)
(http://siteresources.worldbank.org/DATASTATISTICS/Resources/GDP.pdf ).

 2ος μύθος: “Η Ελλάδα δεν παράγει”

Μας λένε οι δηµοσιογράφοι ότι δεν παράγουµε τίποτα.
Δείτε εδώ τις... εξαγωγικές ''πρωτιές'' της χώρας μας:
Μαγνήσιο: Ο µαγνησίτης που εξάγει η χώρα µας, καλύπτει το 46% της συνολικής παραγωγής της Δυτικής Ευρώπης.
Αλουµίνιο: Εδώ και µερικά χρόνια η Γαλλία ελάττωσε την παραγωγή της σε αλουµίνιο και η Ελλάδα πλέον είναι πρώτη στην Ευρώπη σε παραγωγή του αλουµινίου, µε χιλιάδες εφαρµογές.
Βωξίτης: Η Ελλάδα είναι η µεγαλύτερη ßωξιτοπαραγωγός χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο ßωξίτης χρησιµοποιείται και στην κατασκευή αεροσκαφών, ηλεκτρικών συσκευών, µεταλλικών κατασκευών και αλλού.
Σµηκτίτες: Η Ελλάδα είναι η δεύτερη χώρα στον κόσµο µετά τις Ηνωµένες Πολιτείες στην εξόρυξη σµηκτιτών, οι οποίοι έχουν µεγάλο εύρος εφαρµογών, όπως η διάθεση αποßλήτων, τα φάρµακα, τα καλλυντικά και άλλα.
Νικέλιο: H Ελλάδα είναι η µοναδική χώρα της Ευρωπαϊκής Ενώσεως µε σηµαντικά κοιτάσµατα νικελίου στο υπέδαφός της. Υπάρχει ένα συγκρότηµα παραγωγής νικελίου, του µεγαλυτέρου στην Ευρωπαϊκή Ένωση, αλλά εξάγεται στο εξωτερικό όπως και όλα σχεδόν τα υπόλοιπα όσα εξορύσσονται.
Είμαστε παγκοσμίως:
3η χώρα σε παραγωγή ελιάς και λαδιού 
3η χώρα σε παραγωγή κρόκου (saffron) 
5η χώρα σε εξαγωγές σπαραγγιών 
7η χώρα σε εξαγωγές ßαµßακιού 
17η χώρα σε αφίξεις τουριστών (18,2 εκ.) ανάμεσα σε 165 χώρες και 
21η σε έσοδα.
Η Συνεισφορά στο ΑΕΠ είναι 15,9% και στην απασχόληση 18% 16η χώρα σε εξαγωγές τυροκοµικών προϊόντων 
και φυσικά, είµαστε η ΝΟΥΜΕΡΟ ΕΝΑ χώρα στην παγκόσµια ναυτιλία,

Η Ελλάδα “παράγει”!

Μέχρι το 2009, ήταν πρώτη στον παγκόσμιο εμπορικό στόλο.
Το 2010 έγινε δεύτερη, κατέχοντας το 14,8% του συνόλου της παγκόσμιας εμπορικής ναυτιλίας. Όμως, αν συνυπολογιστεί και ο στόλος άλλων, μικρότερων πλοιοκτητών, φτάνουμε στο 20% περίπου του παγκόσμιου στόλου!
Ο υπό ελληνική σημαία στόλος είναι πέμπτη δύναμη στον κόσμο και πρώτος στην Ευρωπαϊκή Ένωση, κατέχοντας το 39,7% του συνόλου.
Αυτές όλες ενεργούν σε όλο τον κόσμο με έδρα την Ελλάδα.
Να σημειώσουμε ότι σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται τραπεζικές και ναυτιλιακές εταιρείες.
Είμαστε απο τους μεγαλύτερους τουριστικούς προορισμούς στην κόσμο.
Ο τουρισμός "δίνει" στην Εθνική οικονομία περισσότερα απο 38δις ετησίως, όσα η βιομηχανία σε χώρες όπως η Αυστρία και η Ολλανδία και η Δανία!.
http://www.sete.gr/default.php?pname=FAQ&la=1 

Υπεράκτιες (off shore) εταιρείες: Ένας ολόκληρος ανεξέλεγκτος κόσμος επιχειρήσεων, όπως φάνηκε από τα σκάνδαλα της τελευταίας περιόδου.
Δρουν ασύδοτα, με την ανοχή ή και κάλυψη των κυβερνήσεων και του καθεστώτος, προστατεύοντας τομείς της επιχειρηματικής δραστηριότητας από τη φορολόγηση, ξεπλένοντας "βρόμικο" χρήμα από τομείς μαφιόζικης καπιταλιστικής δραστηριότητας (ναρκωτικά, όπλα, trafficing κ.λπ.).

Στην Ελλάδα εδρεύει η INTRALOT, δεύτερη εταιρεία στον κόσμο στον τομέα τυχερών παιχνιδιών. Όλα της τα τερματικά και άλλα μηχανήματα, αλλά και το λογισμικό, είναι ελληνικής τεχνολογίας και παράγονται από την INTRACOM των 2.500 εργαζομένων.
Η 3Ε COCA COLA είναι η δεύτερη σε κύκλο εργασιών μετά την πρώτη στις ΗΠΑ. Ελληνικής ιδιοκτησίας και με εργοστάσια σε πάνω από 30 χώρες, με πάνω από 30 εταιρείες σε χώρες με συνολικό πληθυσμό περίπου 500 εκατ. ανθρώπων.
Οι ελληνικές χαλυβουργίες παράγουν πάνω από 2,5 εκατ. τόνους χάλυβα το χρόνο, καλύπτοντας τις ανάγκες της ελληνικής αγοράς αλλά και εξάγοντας στο εξωτερικό. Αναφέρουμε το συγκρότημα της ΒΙΟΧΑΛΚΟ με 90 εταιρείες σε πολλές χώρες.
Η τσιμεντοβιομηχανία ΤΙΤΑΝ βρίσκεται σε πολλές χώρες, μεταξύ αυτών και οι ΗΠΑ, παράγοντας τσιμέντο από 7 εργοστάσια.
Αλλά και επιχειρήσεις με ισχυρή μετοχική συμμετοχή του Δημοσίου δραστηριοποιούνται σε πολλές χώρες και κατέχουν δεκάδες άλλες επιχειρήσεις.
Αναφέρουμε τον ΟΤΕ (κατέχει πολλές εταιρείες τηλεπικοινωνιών - τηλεφωνίας σε όλα τα Βαλκάνια), τα ΕΛΠΕ κ.λπ.
Πρέπει να υπογραμμίσουμε τη σημασία του ενεργειακού κλάδου, με την παρουσία της ΔΕΗ, της ΔΕΠΑ, της ΔΕΣΦΑ κ.λπ., αλλά και με τη συμμετοχή σε σημαντικά ενεργειακά δίκτυα πετρελαίου και φυσικού αερίου.

3ος μύθος: “Η Ελλάδα μια φτωχή χώρα με πλούσιους κατοίκους”
Στην Ελλάδα, οι πλούσιοι γίνονται πλουσιότεροι και οι φτωχοί φτωχότεροι.
Σε πρόσφατη έρευνα του ο καθηγητής του ΤΕΙ Αθήνας Χ. Φράγκος, αποδεικνύει, ότι στην Ελλάδα, τα τελευταία 50 χρόνια “η απόσταση μεταξύ πλουσίων και φτωχών συνεχώς αυξάνεται, καθώς οι πρώτοι είτε διατηρούν είτε αυξάνουν τα εισοδήματά τους, εν αντιθέσει με τους δεύτερους των οποίων τα εισοδήματα βαίνουν συνεχώς μειούμενα”.
 (http://www.infospoudes.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=196:panepistimiaki-erevna-gia-tin-anisokatanomi-eisodimatos-stin-ellada-pos-gineme-koinonia-ton-2-akron&catid=24615:ekpaidefsi&Itemid=1031 )  Το 20% του πλουσιότερου πληθυσμού της χώρας, από το 43,5% (5,32 δισ. δρχ.) του συνολικού εισοδήματος που κατείχε το 1960, έχει φτάσει να κατέχει το 48,77% του εισοδήματος το 2009 ή 43,38 δισ. ευρώ.” Έτσι, το 2006 η Ελλάδα εμφανίζει το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό φτώχειας στην ΕΕ-27 μετά τη Λετονία. 1 στους 5 κατοίκους στην χώρα μας (20,1%) βρίσκεται κάτω από το όριο φτώχειας. Το ποσοστό μακροχρόνιας φτώχειας ανέρχεται στο 14% (δεύτερο μεγαλύτερο στην ΕΕ-15). Η σύγκριση του επιπέδου φτώχειας μεταξύ των χωρών της ΕΕ αποκρύπτει τις τεράστιες διαφορές στο επίπεδο διαβίωσης όταν γίνεται με βάση τις εθνικές γραμμές σχετικής φτώχειας. Υιοθετώντας, π.χ., τη γραμμή φτώχειας της Δανίας καταλήγουμε ότι περισσότερο από το 40% των Ελλήνων είναι φτωχοί!

4ος μύθος: “Καταναλώνουμε περισσότερα από ότι παράγουμε” Προφανώς όχι. Η “παραγωγή πλούτου” στη χώρα δεν γίνεται με σκοπό την κάλυψη των αναγκών μας, αλλά την παραγωγή κέρδους.
Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα μια σειρά από ανάγκες να μην καλύπτονται (γιατί δεν παράγονται αρκετά προϊόντα να καλύψουν αυτές τις ανάγκες, ενώ θα μπορούσαν) και έτσι να εμφανίζονται ελλείμματα τα οποία καλύπτονται με τις εισαγωγές.
Γιατί όμως δεν παράγονται αυτά τα προϊόντα;”, θα μπορούσε να αναρωτηθεί κάποιος καλοπροαίρετα. Γιατί, για παράδειγμα, “ενώ θα μπορούσαμε να παράγουμε κρέας, εντούτοις ξοδεύουμε, σαν χώρα, δισεκατομμύρια ετησίως για εισαγωγές;”
Η απάντηση είναι πάλι απλή: Γιατί η εισαγωγή κρέατος αποφέρει περισσότερα κέρδη! Όπως και η εισαγωγή παπουτσιών, ρούχων κλπ. Και από την στιγμή που ο εισαγωγέας κρέατος, μπορεί να κερδίσει περισσότερα με αυτόν τον τρόπο, γιατί να μπει στην διαδικασία να παράγει;

και τελικά ο 5ος μύθος: “Μαζί τα φάγαμε” Από το 1997 μέχρι το 2007 η Ελλάδα είχε, από τους μεγαλύτερους ρυθμούς ανάπτυξης στην Ευρωζώνη με αποτέλεσμα την κατακόρυφη αύξηση του ΑΕΠ κατά 44%.
Με σταθερούς τους υπόλοιπους παράγοντες (κρατικά έσοδα, δαπάνες κλπ.) έπρεπε να επέλθει σημαντική μείωση του χρέους ως % του ΑΕΠ (αφού αυτό ορίζεται πάντα ως ποσοστό επί του ΑΕΠ). Κάτι τέτοιο όμως δεν συνέβη λόγω της τεράστιας μείωσης των φορολογικών συντελεστών στα κέρδη του κεφαλαίου και στη μεγάλη περιουσία, με τη φορολογία επί των αδιανέμητων κερδών να μειώνεται από 35% το 2004 (40-45% το 1981) σε 24% το 2009 και 20% σήμερα, και την εισαγωγή μίας πλειάδας φοροαπαλλαγών. Π.χ. οι Έλληνες εφοπλιστές, απολαμβάνουν 58 φοροαπαλλαγές, με τελικό αποτέλεσμα να πληρώνουν στο κράτος ετησίως μόλις 12 εκ. ευρώ, έναντι 50 εκ. που πληρώνουν οι μετανάστες με τα παράβολά τους .
Οι φόροι που πλήρωσαν οι μισθωτοί και τα άλλα φυσικά πρόσωπα αυξήθηκαν από 5,6 δις ευρώ το 2004 στα 11 δις ευρώ το 2008.
Αντίθετα οι ανώνυμες εταιρείες και τα άλλα νομικά πρόσωπα πλήρωσαν το 2004 4,8 δις ευρώ (4.775 εκ. ευρώ) και το 2008 κατά τι λιγότερο και συγκεκριμένα 4,705 εκ. ευρώ.
Αν η άμεση φορολογία στην Ελλάδα βρισκόταν απλά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο κατά την περίοδο 2000-2008, το Δημόσιο θα είχε εισπράξει στο διάστημα αυτό φορολογικά έσοδα της τάξεως των 95 δις ευρώ.
Συνυπολογίζοντας τα έτη 2009 και 2010, προκύπτει ότι το ελληνικό Δημόσιο παραιτήθηκε υπέρ των ψηλών εισοδημάτων από έσοδα που αντιστοιχούν στο δάνειο που έλαβε η χώρα από την Τρόικα
Τα παραμύθια τους πρέπει να τα σταματήσουμε!
Αυτή είναι η αλήθεια για την “φτωχή Ελλάδα” για την “Ελλάδα που δεν παράγει”, για το ότι “είμαστε φτωχή χώρα με πλούσιους κατοίκους” για το “καταναλώνουμε περισσότερα από ό,τι παράγουμε” και για το “μαζί τα φάγαμε”! Τώρα που την ξέρεις, σταμάτα να τους πιστεύεις! Πες το και σε άλλους. Τα παραμύθια τους πρέπει να τα σταματήσουμε!

Πόντιος Πιλάτος: ΟΛΗ Η ΕΞΟΥΣΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ!

Η μείωση στον κατώτατο μισθό κατά 22% (και 32% για τους νέους έως 25 ετών) θα μπορεί να εφαρμοστεί από την 1η Μαρτίου, σύμφωνα με διευκρινίσεις που παρείχε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. 
Ωστόσο ο κ. Κουτρουμάνης παρέπεμψε στους εργοδότες για την εφαρμογή ή όχι του μέτρου. «Η μείωση είναι δικαίωμα, αλλά όχι και υποχρέωση του εργοδότη» είπε ως Πόντιος Πιλάτος, σε μια προσπάθεια ταυτόχρονα να αποποιηθεί τελικά τις ευθύνες της κυβέρνησης και του Υπουργείου για την νέα αυτή επίθεση σε κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα.

22%  ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ 32% ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΩΣ 25 ΕΤΩΝ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ, ΜΕΙΩΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

πηγή: ISKRA

ΓΣΕΒΕΕ: 180.000 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΙΝΔΥΝΕΥΟΥΝ ΜΕ "ΛΟΥΚΕΤΟ" ΤΟ 2012

πηγή: fimotro

Ανασφάλεια, επενδυτική ανορεξία, έλλειψη ρευστότητας χαρακτηρίζουν το επιχειρηματικό περιβάλλον στη χώρα μας, ενώ μεγαλώνει ολοένα και περισσότερο ο κατάλογος των μικρομεσαίων...επιχειρήσεων που βάζουν λουκέτο.  Σύμφωνα με τα στοιχεία έρευνας της Marc που έγινε για λογαριασμό της ΓΣΕΒΕΕ, 1 στις 4 επιχειρήσεις, δηλαδή 180.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις, αφήνουν ανοικτό το ενδεχόμενο να κλείσουν μέσα στη χρονιά, ενώ επίσης εκτιμάται ότι από αυτές θα βάλουν λουκέτο, τουλάχιστον 61.200. 
Από αυτές τις 61.200, όπως προκύπτει από την έρευνα, οι 12.000 θα κλείσουν το πρώτο τρίμηνο του έτους, μετά τη λήξη των εκπτώσεων και η εξέλιξη αυτή μεταφράζεται σε 240.000 χαμένες θέσεις απασχόλησης, εκ των οποίων 106.000 το τρέχον εξάμηνο. 
Υπενθυμίζεται ότι πέρυσι οι συνολικές απώλειες στις θέσεις απασχόλησης ξεπέρασαν τις 150.000 εκ των οποίων 65.000 θέσεις μισθωτής εργασίας χάθηκαν το δεύτερο εξάμηνο του 2011. 
Πάνω από 1 στις 2 μικρές επιχειρήσεις (51,5%) θεωρούν πολύ πιθανό να εμφανίσουν προβλήματα στη λειτουργία τους μέσα στη χρονιά, ενώ: 
- Το 27,8% των επιχειρήσεων οφείλει ενοίκια. Το 31,4% έχει καθυστερημένες οφειλές σε ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ). 
- Μια στις 3 έχει καθυστερημένες υποχρεώσεις σε προμηθευτές 
- Καθυστερημένο ΦΠΑ ή ΦΜΥ δήλωσε ότι οφείλει στην εφορία το 27,3% και σχεδόν το ίδιο ποσοστό έχει οφειλές σε Τράπεζες από δάνεια. 
- Το 73,5% των ιδιοκτητών αναγκάστηκε να χρησιμοποιήσει προσωπικές καταθέσεις για να καλύψει τις ανάγκες της επιχείρησης.
Έρευνα ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ-Ιανουάριος 2012 - Εξαμηνιαία αποτύπωση οικονομικού κλίματος στις μικρές επιχειρήσεις  ΕΔΩ